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驰名商标的特殊保护措施: (1)认定驰名商标时,遵循个案认定、被动保护的原则; (2)各级工商行政管理部门积极建立健全驰名商标认定工作监督检...
1、协商解决。商标注册人可以自行或者委托代理人与对方当事人就相关的商标事宜协商解决; 2、向人民法院起诉。商标注册人或者利害关系人不愿协商或...
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企业在运营过程中应及时注册商标,还应通过异议、申诉、无效的手段对与自身商标相同或近似的商标进行防范。就商标注册而言,可进行跨类别防御注册。顾名思义,商标有四十五个类别,跨类别防御即同一个商标在不同类别上注册。这些类别有可能是企业未来可能涉足的领域,提前注册为企业自己预留商标。还有一些可能是企业不一定会涉足,但是被他人注册后会对企业造成影响的商标。企业还应积极使用已注册的商标,注册商标三年不使用,任何人都可以向商标局申请撤销,届时企业可能面临商标被撤销的风险。
1、协商解决。商标注册人可以自行或者委托代理人与对方当事人就相关的商标事宜协商解决; 2、向人民法院起诉。商标注册人或者利害关系人不愿协商或者协商不成的,可以向人民法院起诉;商标注册人或者利害关系人有证据证明他人正在实施或者即将实施侵犯其注册商标专用权的行为,如不及时制止,将会使其合法权益受到难以弥补的损害的,可以在起诉前向人民法院申请采取责令停止有关行为和财产保全的措施。 3、请求工商行政管理部门处理。 请求人的主体资格应当符合以上第(2)项规定的情形。请求人向工商行政管理部门提出处理请求时,负有举证责任; 4、向公安举报。
1、对企业职工加强保密宣传教育,让他们知道商业秘密对企业的重要性,必要时还可以发放企业商业秘密保护知识的手册,反复宣讲,强调职工的保密义务,使职工树立起牢固的保密的意识。 2、要建立健全保密规章制度。根据要求保密的对象,可分为对物的保密和对人的保密。 (1)对物的保密制度又包括厂区或生产区域的保密、生产设备、过程的保密、对原材料、模具的保密、对文件的保密、对计算机的保密以及对废弃物的保密等。 比如限定知悉商业秘密人员的范围,如将商业秘密的一道工序或者一个配方分解成若干部分,只让其雇佣人员接触其必须完成任务的一部分,不让其接触其他部分等。 (2)对人的保密制度则包括外来人员的驻留保密、内部人员保密管理、退离休职工清退资料的保密管理等。相应的对上述内容均应当制订相应的保密制度。 企业制订的保密规章制度产生劳动法上的效力,在制订时应当通过民主程序制定,即通过企业工会或者通过征求员工的意见。同时,制定出规章制度后,还要向员工公示,即向职工传达,使员工知悉。公示的方法包括召开职工大会公布,或者在企业的宣传栏中张贴公示等,才能产生法律上的效力,达到制定规章制度的目的。 3、做好商业秘密的物理保护措施是对外加强商业秘密保护的有效步骤。建立和设立商业秘密保护等级,加强相关保密文件的技术保密程度,增加泄密难度与风险都是企业必须着手处理的事务。
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