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1、从你的第一个月开始,你可以用医疗保险卡的钱(你个人支付的一部分),去有医疗保险卡的药店,或者在医院买药或者医生。2、住院期间报销医疗费用...
不可以使用医保的。社保停保是不能享受医保的,需要补缴才可以。1)公司加入保险的性质使用者和员工中断或未全额支付,医疗保险中心从下个月开始中止...
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医疗保险期满3个月以上可累计使用,员工医疗保险期满3个月,个人账户的钱不清零,累计支付年数也不清零,只是连续支付年数重新开始计算。我国《社会保险法》规定,参加员工基本医疗保险的个人,达到法定退休年龄时累计支付达到国家规定年限的,退休后不支付基本医疗保险费,按照国家规定享受基本医疗保险待遇的国家规定年限未达到的,可支付国家规定年限。个人跨统筹地区就业的,其基本医疗保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。
医保连续中断缴费3个月(含)的,视为中断参保,就不能使用了。 一、职工医保参保人员中断缴费在3个月之内(不含3个月)的,不视为中断参保,连续中断缴费3个月(含)的,视为中断参保,从中断缴费的次月起暂停享受医保待遇,办理正常缴费手续后,次月起方可享受医保待遇。在中断参保后办理参保手续并连续缴费满6个月后,方可享受医保待遇。 二、职工基本医疗保险的统筹基金和个人账户按照各自的支付范围,分别核算,不得互相挤占 (1)个人账户,用于支付门诊费用、住院费用中个人自付部分以及在定点药店购物费用。 (2)统筹基金,用于支付住院医疗和部分门诊大病费用。统筹基金支付有起付标准和最高支付限额,起付标准原则上控制在当地职工年平均工资的10%左右,最高支付限额原则上控制在当地职工年平均工资的4倍左右。起付标准以下的医疗费用,从个人账户中支付或由个人自付。起付标准以上、最高支付限额以下的医疗费用,主要从统筹基金中支付。
分情况而定。作为灵活就业的个人,实际上可以只缴纳医疗保险,而不去选择缴纳其他的保险。若是用人单位帮其员工缴纳社保的,就不能只交其医疗保险,应该帮员工缴纳五险一金。
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