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公司罚款怎么写

2022-02-04
1、单位自用工之日起应该签订书面的劳动合同,否则,从第二个月开始应该向员工支付双倍工资。2、你的情况,2010年7月7日-2010年8月6日应该支付约定的工资,8月7日开始-10月20日应该支付双倍的工资。3、公司对员工没有经济上的惩罚权,在没有相关规章制度约定条件下不能随便用工资抵扣罚款。4、你可以先按照律师告诉你的这些与公司交涉,协商不成的,你可以到劳动仲裁委员会申请仲裁。

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