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对于构成故意杀人罪的罪犯，根据《刑法》第二百三十二条的规定，一般应处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；如果犯罪情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。 犯故意杀人罪，情节严重的，处死刑、无期徒刑或者10年以上有期徒刑。这里的情节严重主要是指： 1、出于图财、奸淫、对正义行为进行报复、毁灭罪证、嫁祸他人、暴力干涉婚姻自由等卑劣动机而杀人; 2、利用烈火焚烧、长期冻饿、逐渐肢解等极端残酷的手段杀人; 3、杀害特定对象如与之朝夕相处的亲人，著名的政治家、军事家、知名人士等，造成社会强烈震动、影响恶劣的杀人; 4、产生诸如多人死亡，导致被害人亲人精神失常等严重后果的杀人等等。 犯故意杀人罪，情节较轻的，处3年以上10年以下有期徒刑。根据司法实践，情节较轻的情形主要包括： 1、防卫过当的故意杀人; 2、义愤杀人，即被害人恶贯满盈，其行为已达到让人难以忍受的程度而其私自处死，一般是父母对于不义的儿子实施这种行为; 3、激情杀人，即本无任何杀人故意，但在被害人的刺激、挑逗下而失去理智，失控而将他人杀死，但必须具备以下条件：其一，必须是因被害人严重过错而引起行为人的情绪强烈波动;其二，行为人在精神上受到强烈刺激，一时失去理智，丧失或减弱了自己的辨认能力和自我控制能力;其三，必须是在激愤的精神状态下当场实施。 4、受嘱托杀人，即基于被害人的请求、自愿而帮助其自杀; 5、帮助他人自杀的杀人 《刑法》 第二百三十二条【故意杀人罪】故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。
工伤工人或者其近亲对经办机构批准的工伤保险待遇有异议的，可以依法向人民法院提起行政诉讼。工伤赔偿工人与用人单位有劳动争议的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，不接受仲裁裁决的，可以向人民法院提起诉讼。
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定； (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍 60万元左右
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