工伤一次性就业补助金怎么领取, 必须离职才能享受工伤保险待遇吗?-法师兄

工伤一次性就业补助金怎么领取, 必须离职才能享受工伤保险待遇吗?

2022-02-07

要领取一次性医疗补助金必须先离职，先领取由单位支付的一次性就业补助金，且公司要开具各种证明材料，各各种审批表签字盖章。根据经验，申请领取一次性伤残补助金、医疗费、一次性医疗补助金准备齐以下资料被受理后，一个星期后可以到账：工伤认定书原件劳动能力鉴定书原件身份证复印件2份（根据经验应该将身份证和劳动局指定银行银行复印到一起）市职工工伤保险一次性待遇审批表2份（社保局网站下载打印或到劳动局工伤赔偿窗口领取）市企业职工工伤保险医疗费拨付审批表2份（社保局网站下载打印或到劳动局工伤赔偿窗口领取）市工伤保险一次性医疗补助金审批表2份（社保局网站下载打印或到劳动局工伤赔偿窗口领取）工伤保险医疗费明细清单表2份医疗机构住院费用收据原件病情证明或诊断证明原件住院费清单、医疗机构门诊费用收据原件劳动能力鉴定费票据原件劳动能力鉴定检查费票据原件附检查报告单解除劳动合同手续复印件领取一次性就业补助金凭证一次性就业补助金单位记账凭证（盖财务鲜章）

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问河北省工伤职工领取一次性工伤医疗补助金后，还能享受工伤保险待遇

答

解除劳动关系时的一次性工伤医疗补助金，是旧伤复发的补偿，在次手术费用自己承担。湖北省人民政府《湖北省工伤保险实施办法》第三十七条工伤职工领取...
问工伤保险待遇中，一次性伤残补助金在什么时候可以领取和享受待遇？

答

工伤保险待遇中，一次性伤残补助金在伤者职工领取到劳动能力鉴定结论后，带齐相关材料就可以到劳动局工伤保险赔偿窗口申请领取，被受理后，一个星期后...

职工构成工伤四级没有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金待遇。有一次性伤残补助金，标准：21个月的本人工资，由工伤保险基金支付，即社保局。但如用人单位未依法缴纳工伤保险的，则由用人单位支付。《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。