解除劳动合同税前还是税后工资计算

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• 问解除劳动合同的经济补偿金按税前还是税后工资算？
  

  工资、养老保险与企业的生产成本和经营成本，税法和会计法都规定是税前死去的财务科目，你问问每个会计都知道。所以，你们这合同本身就有问题了。不过，按我的理解，你说的“税”应该是指个人所得税，由企业代扣代缴后实发的工资额，而不是纯粹意义上的工资。那就不是财务上的“列支”问题了，而代缴税。那么，在计算经济补偿时就应当将已经扣缴的纳税额还原入工资后再行计算。不过，补偿后你个人就有自行申报纳税的义务了。另外，你这案子的程序也有问题。你这是劳动合同争议纠纷案，根据仲裁法的规定，应当是“仲裁前置”，即必须先要经过劳动争议仲裁委员会的仲裁，只有在对仲裁结果不服的情况下才可以凭仲裁书向法院起诉。

• 问劳动合同工资税前还是税后
  

  如果没有在劳动合同中注明是税前还是税后，默认为税前工资。 若有劳动纠纷，一般也不会支持你的。因为纳税是每个公民的义务，不能由单位或他人代理。如果单位答应给你税款（税后工资），应该将税款并入工资总额，而不是后期做账时处理。这样做本身就是违法的。所以，劳动纠纷仲裁机构或法院不会支持你的。 实话实说。

• 问厂里解除劳动合同，是按税前工资陪钱，还是税后
  

  按照税前正常工资收入计算，通常不包括加班工资。

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