相关法规
相关问答
根据劳动合同法的规定，第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人...
有下列情形之一的，当事人可以解除合同：（一）因不可抗力无法达到合同目的；（二）履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主...
大家都在问查看更多
劳动合同终止后，用人单位应当履行终止劳动合同的义务，为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续，劳动者应当履行工作转移的义务。用人单位或者劳动者未履行有关义务，给对方造成损失的，应当承担赔偿责任。
合同解除后，合同权利义务终止，当事人不需要履行合同义务。《民法典》第五百六十六条合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。合同因违约解除的，解除权人可以请求违约方承担违约责任，但是当事人另有约定的除外。主合同解除后，担保人对债务人应当承担的民事责任仍应当承担担保责任，但是担保合同另有约定的除外。
在履行过程中，如果一方违约，合同解除作为违约救济制度，只有使非违约方享有解除权，才有利于维护合同的严格原则。合同解除制度的目的是将解除权赋予守约方。除不可抗力外，合同单方解除权由守约方享有，违约方无合同解除权。但当合同出现僵局时，违约方也可以解除合同。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
169人已浏览
179人已浏览
362人已浏览
145人已浏览
网友热门关注
