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展开全部1、属于工伤时,赔偿标准请参阅《工伤保险条例》第三十九条“职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚...
一般情况下,如果原单位有档案保管权限,下岗职工的档案就会在原单位。但如果原单位没有保管权限,或原单位破产、下岗职工办理了养老保险账户转移,档...
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养老保险是国家和社会根据一定的法律和法规,为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度,是社会保障制度的重要组成部分,对于群众的基本生活保障具有重要意义。一般而言,养老保险是由单位为员工购买,那么下岗职工的养老保险该如何办理呢一、失业人员失业人员在和用人单位解除劳动合同关系后,原用人单位将其档案等转到失业人员户籍所在的的区、县劳动保障行政部门,同时封存养老保险手册,中止养老保险关系。不需要在另行办理中断缴费手续。失业人员因种种原因未再就业的,在失业期间达到国家规定的退休条件时,向本人户籍所在地的失业保险经办机构提出申请,由失业保险经办机构负责按规定相当地区、县劳动保障行政部门申报办理退休手续,经批准后,由区、县养老保险经办机构负责发放基本养老保险待遇。二、再就业人员失业人员事业之前和再就业后交纳的养老保险费合并计算,其缴费年限累计计算。失业期间间断缴纳养老保险费的,基本养老保险个人账户予以保留,其储存额连续计算利息,并与再就业后的个人账户合并纪录,个人账户号码始终不变。失业人员实现再就业的,应同用人单位签订劳动合同后,办理转移档案关系手续,重新启封养老保险手册,并在新的用人单位办理登记和申报缴费手续,按时足额缴纳养老保险费。三、自己从商人员职工自谋职业或非正规就业的,可以把档案关系和养老保险关系存入本市具有代办养老保险职能的职业介绍机构,在该职业介绍机构办理委托存档手续后,可以重新恢复养老保险关系,继续缴纳养老保险费。值得注意的是,间断缴纳养老保险费,将直接影响退休后的养老金水平。计发基础养老金,以退休时上一年全市职工社会平均工资为基数,合历次间断缴费前的全市职工社会平均工资进行平均化处理,取出算术平均值。样就使计发基础养老金的基数降低,相对计发的基础养老金也将减少,因此最好不要间断缴纳养老保险。
国家规定中关于提前退休的条件也做出了很详细的规定,国家规定只有从事特殊工种的人群女性45岁,男55岁就可以提前退休,如果年龄符合特殊工种提前退休规定的,也符合特殊工种提前退休工作时长的(高温高空环境9年、有毒有害气体环境的8年)的工人,可以从达到特殊工种提前退休年龄与正常退休年龄之间选择想要什么时候退休,并不是死规定要比正常退休早五年。
在我国,下岗职工退休年龄的规定会因身份不同而有不同的要求:1。如果是干部身份,退休年龄为男的60岁,女的55岁;2、如果是工人,退休年龄会调整为男的60岁,女的50岁;3、如果是特殊工种,退休年龄会调整为男的55岁,女的45岁。,,但累计缴费年限为15年;至于存档人员,一般来说,存档人员是指在公司和单位存档的人员。
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