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简单点写就是: ***(身份证号:****)为我公司员工,劳动合同期限为**年*月*日至*年*月*日。 特此证明! *****公司(盖章) ...
***(身份证号:****)为我公司员工,劳动合同期限为**年*月*日至*年*月*日。 特此证明! *****公司(盖章) 日期:...
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证明事实劳动关系的文件中,应该包含以下几个要素: (一)工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件; (三)劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录; (四)考勤记录; (五)两位以上其他劳动者的证言; (六)劳动者工作场所和工衣等照片录像等。
1、我口头向单位提出辞职,并与公司协商一致,公司批准了我的辞职,那我还需要递交书面的辞职信吗?如果协商一致,且单位出具了书面的解除劳动关系证明,你可以不提交书面的辞职信。2、我提出辞职,最后两方协商一致,那在解除劳动关系证明中需要怎么写?如实地写明情况。3、公司出具解除劳动关系证明,是不是就意味着劳动合同无效了?公司出具劳动关系解除证明,则双方劳动关系终止。
以下证据可证明: 1、社会保险记录。社会保险缴费记录是证明劳动关系存在的有力证据。 2、工资记录。如盖章的工资单和工资卡的银行记录 3、胸卡、门禁卡、工作证、工作卡或工作记录表(表)。 4、抵押收入、纳税证明。 5、考勤卡。原件最好,公司公章等。 6、工资支付证明、拖欠工资书面证明等。 7表公司签订的商业合同、文件、授权书、出差证据等。 8、工作记录、出差证据等。 9、劳动监察部门投诉记录。 10.在职同事最好证明同事的证人证言。 11、录音。
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