没有劳动合同能不能当童工

大家都在问查看更多

• 问没有劳动合同能不能算工伤
  

  1，没有签劳动合同，按实际用工开始算合同成立。 2，没有工资条，可以找你的工友做证人，总有一起发工资的时候吧。 3，公司有没有营业执照，不影响工伤赔偿。具体工伤鉴定就要咨询鉴定机关，记得要去当地司法系统指点的有资质的鉴定机构。 4，资料包括：身份证，医疗票据及后续治疗需要的费用，可以请医生在诊断证明中写明有没有后遗症之类。 误工费，一次性伤残补助金，护理费，交通费，残疾辅助器材费，医药费等。

• 问如果没有劳动合同的童工能告成吗？
  

  童工可以起诉用人单位的侵权行为。根据《劳动法》第十五条规定禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。《劳动法》第九十五条规定，用人单位违反本法对女职工和未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；对女职工或者未成年工造成损害的，应当承担赔偿责任。《劳动法》第九十四条规定用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。

• 问工伤没有劳动合同能不能赔偿
  

  1、未签劳动合同，依据劳动合同法第八十二条，你有权要求单位支付双倍工资经济补偿。2、单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担。3、首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。4、住院治疗所需医疗费用、陪人费、生活费等都由单位支付，停工期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。5、再治疗完全结束后，做劳动能力伤残鉴定，并按伤残鉴定结论提出伤残赔偿。6、如单位不给于合理赔偿，可到劳动部们的劳动仲裁办起诉维权。

相关法律短视频查看更多

• 1'16
  协商不一致能否解除劳动合同

  5,002人已观看

• 0'55
  工资要不到怎么办没签劳动合同

  3,283人已观看

• 1'00
  劳动合同与劳务合同有哪些不同

  2,345人已观看

• 0'54
  工伤没有签订劳动合同怎么赔偿

  1,438人已观看

相关普法查看更多

• 
  没有劳动合同的童工能不能告成

  80人已浏览

• 
  没有签劳动合同能不能当作工伤认定

  159人已浏览

• 
  没有劳动合同的童工能告成么

  126人已浏览

• 
  没有劳动合同的童工能告成吗

  96人已浏览