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合同押金不退,可以与对方进行协商,协商不成的可以进行诉讼。《民法典》第三百九十三条第一项规定,主债权消灭的,担保物权消灭。合同当事人如果已经...
合同押金不退,可以与对方进行协商,协商不成的可以进行诉讼。《民法典》第三百九十三条第一项规定,主债权消灭的,担保物权消灭。合同当事人如果已经...
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用人单位收取押金违法,应当退还。根据《劳动合同法》第九条、第八十四条规定,用人单位招用劳动者,不得向劳动者收取押金。收取押金的,劳动者可以向劳动监察投诉,由劳动监察责令限期退还本人,并按每人500——2000元标准处以罚款。《劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第八十四条用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
首先,通过法律途径可能不会很快解决问题。如果能够通过法院的调解解决时间会快些。 2、如果属于正常使用造成的,扣除押金没有道理。更何况已经进行了清扫处理。 3、至于不退钥匙是否不利,这要看是否会对使用房屋产生影响,如果房东有钥匙,影响不大只是对后来租房的人产生心里压力(不安全)。其实扣钥匙的意义不大。不如还给对方,还的时候最好对方签收。 如果确实要维权,可以考虑起诉。不知道你是否有房东的身份证复印件或者身份证号码。这是必须的。否则无法立案。
1、从法律上来讲,租赁合同解除合同后,押金应该退还。而你的这个事情不在于应不应该退还,而是你需要证明有没有交付了押金,再谈的上退还。 2、你可以通过通话录音,面对面的录像,短信或微信聊天记录来证明。在整个案件中,租金的转账记录与凭证可以证明租凭关系,而根据交易习惯,交付有押金也是符合常理的,加上录音、录像,短信或微信聊天,确认租房与押金事实还是足够的。
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