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第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除...
《劳动法》第四十八条第二款:用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。 《工资支付暂行规定》第十六条:因劳动者本人原因给用人单位造成...
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《公务员工资制度改革方案》于2006年7月1日实施,取消了工龄工资。但是,在目前国家机关、事业单位的工资结构中,部分津贴、补贴受工龄差异的影响。在各种职称评定中,一般会限制工作时间。职称评定会间接影响工资收入。
工资支付条例 第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
这个看你在什么地方了 一般来说,扣除的比例都是在20个点左右的 你就直接去用20%乘以你的工资就可以了
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