工伤治疗中不能报销的那部分由谁承担

大家都在问查看更多

• 问工伤医疗费超出报销范围部分由谁承担？
  

  工伤医疗费超出报销范围部分由谁承担，应由用人单位承担。根据《工伤保险条例》第三十条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。”因为用人单位已经缴纳了工伤保险，劳动者工伤医药费在医保范围内，应该从保险基金中支付。法律并没有规定医保范围以外的医疗费由谁承担，但根据法理来说，应该是用人单位承担。依据《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位支付。治疗工伤的医疗费，符合工伤规定的诊疗目录、药品目录、住院标准，从工伤保险基金支付。工伤职工在停工留薪期生活不能自理的，由用人单位负责护理。那么，治疗工伤的医疗费超出医保范围的费用，应当由用人单位承担。

• 问工伤不予报销的部分谁承担
  

  法律没有明确规定，从立法角度讲应该由劳动者承担。工伤认定适用的是无过错原则，即无论劳动者是否存在过错，不影响对工伤认定结果的确认；与之相对应的是工伤待遇适用的是补偿原则，即无论受伤害职工受到的损失有多大，工伤待遇的补偿项目及数额均有明确的法律规定，任何人不能变更。因此，社保局不予报销的部分应该受劳动者承担。

• 问职工工伤没有报销的部分由谁承担?
  

  1、社保没有报销的部分由谁承担，法律上没有具体的规定，但我的观点是既然为工伤，就是为单位劳动，是为单位的利益而受的伤，所以这部分费用应当由单位来承担； 2、如果与劳动者解除或终止劳动关系，单位是需要支付一次伤残就业补助金，支付的依据是《工伤保险条例》和当地省级部门实施意见； 3、计算的标准按当地省级部门的实施意见和市级的相关规定； 4、不解除劳动关系，单位就可以不支付一次性伤残就业补助金。

相关法律短视频查看更多

• 1'05
  工伤护理费由谁承担

  4,153人已观看

• 1'09
  工伤赔偿由谁来承担

  1,000人已观看

• 1'05
  牙齿治疗医保能报销吗

  7,713人已观看

• 0'48
  康复治疗医保能报销吗

  12,478人已观看

相关普法查看更多

• 
  工伤治疗中不能报销的费用由谁承担

  174人已浏览

• 
  工伤医疗费不报销的部分由谁承担

  697人已浏览

• 
  工伤治疗中不能报销的费用谁承担

  118人已浏览

• 
  工伤治疗中不能报销的费用谁要承担

  156人已浏览