相关问答
1、这样严重的工伤事故如何得到法律公正处治-------建议向当地建设部门和劳动部门投诉,由他们出面首先解决工伤医疗费用的问题.然后按照的规...
应按照工亡处理。根据法律规定,职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬...
大家都在问查看更多
会被追究刑事责任,赔偿义务人应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失及对死亡受害人家属的精神损害赔偿。如果被害人是经过治疗后死亡的,赔偿义务人还应当赔偿下列费用:因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括:医疗费、误工费、住院护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费和必要的营养费。有财产损失的按实际损害额赔偿。
意外工伤,导致死亡怎么赔偿:应当按照工亡的标准进行赔偿。法律依据《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入(2011年城镇居民人均可支配收入21810元)的20倍。
员工意外死亡的处理方法取决于具体情况:1、单位职工在非工作时间和非工作地点的意外死亡按非工作死亡处理。因此,国家没有统一的政策。建议咨询当地人力资源和社会保障局。2、单位职工在工作时间和工作地点的意外死亡取决于他们是否在工作任务中受到事故伤害。如果是这样,他们应该被认定为工作死亡。救援费、丧葬费和一次性工作死亡补贴由工伤保险基金支付;如果没有,将被视为非工作死亡。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
1,227人已浏览
1,146人已浏览
175人已浏览
1,727人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询