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合伙做生意，一般是要按照合伙协议履行责任和义务。 1、合伙协议具有合伙人之间的最高约束力，任何不遵守合伙协议的行为都是违法的。 2、如果按照...
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叙述笼统，到底是合伙还是什么？ 需要认定，但是你下面表述可以确定为劳动关系。1罚是否有明确规定？否则叫扣押劳动报酬。2开除是否有公司章程或者劳动纪律规定？否则叫违法解除劳动关系。3不签书面劳动合同，从入职后一个月到满一年要承担二倍工资的。4社保如果没交，是可以到劳动监察大队举报你的。
签署合伙协议书，约定投资总额以及双方各自投资额，这样投资比例和投资股份非常清晰，直接约定一方投资后不参与公司经营管理，每年仅按投资股份参与分红，如公司未盈利则不参与分红，公司的经营管理由另一方投资人享有，参与经营管理公司的乙方可以约定按月开工资。双方必须书面合伙协议，并到工商行政管理部门办理工商登记备案。这样的约定，合理合法，并不会产生矛盾。
可以进行自然人合伙经营，约定以谁的名义对外进行合同签订，以谁的名义对外联系，设立专门管理账目的人员，约定费用报销的程序，并约定利润的分配情况，只要三方同意了，如果到时候有利润可分，肯定是要按合同来约定的，建议聘请专业的律师为您起草，并办理律师见证，如果设计的后期收益较多的话，就不要在乎前提一点对风险控制的投入，否则发生纠纷后再来补救那个费用就高的多了
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