产假需要提供什么证明给公司

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• 问丧假需要提供什么证明
  

  员工的直系亲属死亡时，享有丧假。一般是需要提供以下材料： 1.2.死亡证明或火化证明 3.户口本或亲属关系证明 按国家人社部门的规定，职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，给予3天的丧假。如果是外婆等旁系亲属，可给予1天的丧假。不过，职工请丧假时是否要出具亲属死亡证明、亲属关系证明，国家人社部门并无明确规定。法律上对于请假索要死亡证明并没有明确的限制，也并没有作出必须履行的要求。

• 问请病假需要提供什么证明
  

  劳动者在病假期间请假的，如果劳动者提供了医院的住院证明和医生的诊断证明的，用人单位是应当支付劳动者病假期间的工资的，其中病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见 59.职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。

• 问产假提前休需要提供哪些证明
  

  休产假的员工需要向公司提供哪些信息：医院诊断证明、住院证明、体检证明等。

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