2022天津九级工伤赔偿标准是什么

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• 问天津工伤九级九级伤残赔偿标准
  

  可以申请劳动仲裁，2010年天津市职工9级工伤伤残等级工伤赔偿标准： 1、一次性伤残补助金赔偿标准为8个月的本人工资，但最高为67032元，最低为13406元； 2、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算，标准为解除或者终止劳动关系时10个月的天津市上一年度职工月平均工资（即一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金为27930元）。

• 问2022天津一级工伤赔偿标准是什么
  

  职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资； （二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额； （三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

• 问天津工伤九级伤残赔偿标准
  

  1、一次性伤残补助金赔偿标准为9个月的本人工资，27000元； 2、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金：标准为解除或者终止劳动关系时10个月的天津市2013年职工月平均工资（即42600元）。如分开计算，则一次性工伤医疗补助金为4个月计17040元，一次性伤残就业补助金为6个月计25560元。一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付。 3，医疗费，停工留薪期工资，住院伙食补助费，护理费单位承担。

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