蛛网膜下腔出血引发的脑挫伤属于重伤吗

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• 问脑出血属于工伤吗
  

  需根据受伤的时间、地点、原因确定。若符合工伤保险条例第十四条工伤认定的条件或第十五条视同工伤的条件，且不存在第十六条不得认定工伤的情形，则应当属于工伤。是否属于工伤，可向用人单位所在地人力资源和社会保障局申请工伤认定，由该部门作出具有法律效力的决定。申请时需提供：工伤认定申请表，存在劳动关系证明，医疗诊断证明等材料。

• 问下班时突然发生脑出血属于工伤吗
  

  下班时突然发生脑出血，如果没有死亡的话，就不属于工伤的，但是如果用人单位未依法参加社保的话，导致你受到医疗保险损失的，可以要求用人单位支付赔偿的。不属于《工伤保险条例》第十五条“职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”情况，而不能被认定为工伤，也就不能享受相应的工伤待遇。但是用人单位也无需承担相应的赔偿责任，但可以依法享受患病或非因工负伤待遇。而用人单位也可以给予必要的人道援助或资助。

• 问打架引发颅内出血属于轻伤吗
  

  颅内轻微出血可能构成轻伤，应当进行法医鉴定，以鉴定结论为准。《人体损伤程度鉴定标准》轻伤二级)头皮创口或者瘢痕长度累计8.0c以上。)头皮撕脱伤面积累计20.0c2以上；头皮缺损面积累计10.0c2以上。c)帽状腱膜下血肿范围50.0c2以上。d)颅骨骨折。)外伤性蛛网膜下腔出血。)脑神经损伤引起相应神经功能障碍。

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