相关问答
可以到劳动局进行投诉的私密留言,问题发布者选择最佳答案或关闭本贴后可见。...
一、个人提议去职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提议解除劳动关系后能够立即走人不需要用人单位的准许,并能够要...
大家都在问查看更多
可以有户籍部门提供居住证明,由民政局提供婚姻登记证明,然后离婚。离婚分为协议离婚和诉讼离婚两种类型。协议离婚是比较简便而且容易处理的办法,双方协商后,凭双方的离婚协议书、结婚证、身份证到原婚姻登记的民政部门领取离婚证,建议优先考虑;如果确有必要,感情确实破裂,那么走诉讼途径是下一步办法,到被告户口地或被告居住超过一年以上的所在地法院起诉。请问你现在是下决心要离婚吗?如果你自己和对方打不成协议的话这边也是可以委托我们律师介入进行谈判的,无论是说要写离婚协议还是要化解矛盾,我们肯定可以更心平气和的来说明其中的问题。如果你没有办法要诉讼离婚的话,我需要了解一些基本问题。你们是什么时候结婚的?具体是怎么认识的,相亲还是自由恋爱?是谁先提出的离婚,具体原因是什么?你们之间是否还有财产分割和抚养权的问题呢?
很高兴为您服务在试用期内若劳工者达不到用人单位岗位要求予以辞退的并支付了正常工资用人单位不承担双倍给付工资的责任如果建立劳动关系满1个月后没有签劳动合同从这1个月后开始计算双倍工资赔偿
单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
452人已浏览
249人已浏览
113人已浏览
470人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询