工伤引起死亡国家赔偿标准是多少钱-法师兄

《工伤保险条例》第四十条:伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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工伤保险条例规定一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受丧葬补助金（６个月的统筹地区上年度职工月平均工资）和供养亲属抚恤...

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国家赔偿法规定造成死亡的赔偿金额应当为其生前工资二十倍。国家赔偿是指国家机关及其工作人员因行使职权给公民、法人及其他组织的人身权或财产权造成...

一、丧葬补助金为6个月统筹地区上一年度职工月平均工资；二、供养亲属抚恤金按照职工工资的一定比例支付给因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。标准是：配偶每月40％，其他亲属每月30％，孤寡老人或孤儿每月在上述标准的基础上增加10％。但核定的供养亲属抚恤金之和不得高于因工死亡职工生前工资。三、一次性死亡补助金，标准为上一年度职工月平均工资48个月至60个月。根据当地的地方法规确定具体标准。死亡赔偿金按照被诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入人或者农村居民纯收入人的标准计算20年。但60岁以上的，年龄每增加1岁减少1年，75岁以上的，按5年计算。具体计算公式如下：（一）死亡赔偿金（60岁以下人员）＝被诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入人或者农村居民纯收入人ｘ20年；（二）死亡赔偿金（60岁以上人员）＝被诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入人或者农村居民纯收入ｘ（20－增加年龄）；（三）死亡赔偿金（75岁以上人员）＝被诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入人或者农村居民纯收入人ｘ5年。

工伤死亡的赔偿，主要有丧葬费、死亡赔偿金、供养亲属抚恤金。丧葬费为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，死亡赔偿金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。所以工亡具体赔偿多少钱因地区因人而异。着重要说明的是供养亲属抚恤金： 1、配偶每月可获得职工本人工资的40，其条件是配偶依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并且完全丧失劳动能力，或者工伤死亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁。 2、其他亲属每人每月可获得职工本人工资的30。， 3、孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10，也就是说，如果工伤死亡职工的配偶为孤寡老人，则其每月可获得的供养亲属抚恤金为职工工资的50。 4、如果工伤死亡职工的父母、祖父母、外祖父母、兄弟姐妹等为孤寡老人，或者其子女、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等为孤儿，则他们每人每月可获得的供养亲属抚恤金为职工工资的40。《中华人民共和国社会保险法》第三十四条规定《保险法》第二条《工伤保险条例》第三十七条

职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为６个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月４０％，其他亲属每人每月３０％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加１０％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为４８个月至６０个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。