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找不到肇事者也可以申请工伤,工伤认定找不找得到肇事者没有关系。在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故应认定为工伤。因此,交通事故责任的认...
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用人单位不申请工伤认定的,工伤职工或者其近亲属可自行进行工伤认定申请。根据《工伤保险条例》第十七条规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
不仅用人单位可以提出工伤认定,就业单位也拒绝为自己申请工伤认定。以下三类人也可以申请工伤认定:1。工伤职工本人;如果员工因伤不能外出,员工可以向有关部门申请工伤认定。2、工伤职工的近亲属;事故伤害严重,职工本人不能自行申请工伤认定,用人单位拒绝申请工伤认定,职工近亲属可以代替职工向有关部门申请。三是工会组织。需要注意的是,上述三类人向有关部门提出,工伤认定必须在事故伤害发生之日起一年内,社会保险行政部门将不再受理工伤认定申请。无论是员工本人、近亲属还是工会组织在向有关部门申请工伤认定时,都需要提交相关材料。
根据相关法律规定,在申请工伤赔偿期间,公司是不能跟患者解除劳动合同的,工伤患者和其公司的劳动关系是依旧存在的,所以工伤患者完全没有必要担心工伤申请期间合同到期怎么办,那些该得到的赔偿,公司会如数赔偿给工伤患者。因此,直到鉴定结果出来之前,伤者和公司之间的劳动关系都还是存在的。
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