工伤需要医保社保吗-法师兄

职工工伤，应该进行工伤认定，经过认定工伤，医疗费一切由工伤保险支付，不能使用医疗保险，医疗保险是治疗职工生病或者非因工负伤使用的，如果没有经过工伤认定，或者认定不是工伤，只能用医疗保险报销。 1、按照《社会保险法》规定，基本医疗保险与工伤保险是不同的险种，基本医疗保险是保障职工因患病或非因工负伤的基本医疗需求（主要用于一般的门诊、急诊、住院等费用），而工伤保险是保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿。 2、按照《工伤保险条例》规定，职工因工作受到事故伤害，应由单位在1个月内报当地劳动行政部门部门进行，若被认定为工伤待伤情稳定后进行劳动能力鉴定，根据评定的伤残登记享受相应的工伤待遇（如住院伙食补贴、护理费、停工留薪期的工资、一次性伤残补助金等）。

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员工工伤，应该做工伤鉴定，经过鉴定工伤，医药费全部由工伤保险支付，不能用医保，医保只能用医保来治疗员工生病或者非工伤用，如果没有做工伤鉴定或...

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不用，因为社保中包含医疗保险。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社...

1、工伤保险属于社保中的一部分；2、具体来说，社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等五种保险。

不用，因为社保中包含医疗保险。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

认为为工伤之后，还需对伤残进行评级，赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。工伤赔偿须经工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁三个必经阶段。工伤保险待遇标准：达到伤残等级人员，治疗工伤或职业病的医疗费。挂号费、诊疗费、住院费、医疗费、药费。被鉴定为一级至四级的伤残人员待遇（1）按月发给伤残抚恤金；（2）发给一次性伤残补助金；（3）经劳动鉴定委员会鉴定确认需要护理的发给一定的护理费。被鉴定为五级至十级的伤残人员待遇（1）发给一次性伤残补助金；（2）在职伤残补助金标准本人工资降低部分的90%；（3）一次性伤残就业补助金。