劳动合同到期后不续签能领失业金吗

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• 问劳动合同到期不续签能不能领失业金?
  

  需要看具体的情况。具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金： (一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的; (二)非因本人意愿中断就业的; (三)已办理失业登记，并有求职要求的。《失业保险条例》第十四条规定，失业人员同时具备下列条件的，可以领取失业保险金： 1.按规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年或者缴费不满一年但本人仍有领取失业保险金的期限的; 2.非因本人意愿中断就业的; 3.按规定已办理申请领取失业保险金手续，并有求职要求的。

• 问劳动合同到期后未续签能领失业金吗
  

  失业保险条例第十四条具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已办理失业登记，并有求职要求的。 你说的劳动合同到期后未续签能领失业金吗，按照此规定，若用人单位不续签的话可以领取失业金，你自己提出不续签的话无法领取。 但实际操作中社保那边不会区分这么严格，一般只要是合同到期终止都可领取失业金。 另外你公司不给你投保的问题，你可要求补缴保险，向劳动监察部门投诉。或可解除劳动合同要求单位承担经济补偿金。

• 问劳动合同快到期不续签能领失业金吗
  

  劳动合同到期不续签的，符合下列条件的，可以领取失业金：1、失业者在劳动期间办理失业保险，并支付一年以上2、失业不是本人自己的意愿3、已经办理失业登记，有求职要求。

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