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1、收到裁决书后十五日后,到劳动争议仲裁委员会查询用人单位签收裁决书的时间。 2、到当地法院查询用人单位有没有起诉。 3、没有起诉的话,裁决生效。 4、对于生效裁决,在裁决裁定的对方的履行期间等候对方主动履行,也可向用人单位提出要求其履行。 5、在履行期满后,用人单位还未主动支付的,可向法院申请强制执行。
被告人收到人民法院送达的原告的起诉书后,要做好应诉准备:可针对起诉书,提交自已的答辩状。被告人不答辩,不影响法院照常审理案件。一般案件有反诉因素的,可以在答辩中提出反诉。但是在劳动仲裁这样的仲裁前置的案件中,如果对仲裁不服,任何一方都可以起诉,不起诉,视为同意仲裁意见。双方都起诉的,互为原、被告。因此不能有反诉。其中也涉及,不服仲裁,15天内起诉;一方起诉后,另外一方反诉,实际上已经超过了15天的起诉期。
根据你的陈述,我现在用民间的大白话来回答你的问题,如果被告要提起上诉,具体的时间是从收到判决书的第二天开始算起,向后数15天,即,假如是二月二十二日收到判决书,从二月二十三日开始计算第一天,因为二月只有二十九天,因此,第十五天应该是三月八日,因三月八日、九日是双休日,据此,法定的上诉最后终止时间为三月十日,按上述的例子,你只要在三月十日前向法院提交上诉状即可。
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