错过了工伤鉴定时间怎样办-法师兄

《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

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工伤发生后1年内才可以申请工伤认定。如果劳动者未提出工伤认定的话，无法要求用人单位支付工伤待遇的。劳动者超过工伤认定申请期限，无法获得工伤认...

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单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助...

衷心感谢律师的解答，问题是用人单位找一些理由托着不办，劳动者是弱势，申请工伤认定，劳动保障部门须要一些相关材料，用人单位本身就对这事就有敌促，所以申请工伤的材料他们不给出！我该怎么办？或者答应申报，今天托到明天。从出工伤那天算起至今以40多天了。还没申报，说等上级部门批，才能到市劳保局申报。我又该怎么办呢？只有等待，忍受这"心"伤吗？

建议及时申请及时申请工伤认定及劳动能力鉴定。然后根据鉴定结果要求赔偿。时效只有一年注意收集、保留相关证据。工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。

申请工伤的时效是一年，您的情况已经超过了实效的规定，很难再申请了，单位解雇您的原因是什么？如果是不合法的击鼓是需要支付经济赔偿金的，协商不成可以直接去劳动监察大队投诉或是申请劳动仲裁以维护自己的合法权利。