伤残鉴定的具体地点和实施步骤-法师兄

在交通事故中,当事人如果因伤致残,可以在治疗终结后向公安交通管理机关或起诉后向法院申请伤残评定。伤残鉴定通常有以下两种方式: 1. 受害人方自行选择法院认可的鉴定机构进行伤残评定。根据我们的办案经验,当事人自行委托评定的,对方有时不会认可,这时就需要重新向法院申请伤残等级评定。因此,当事人自行委托评定时,需要考虑对方是否能够接受。 2. 申请人民法院委托评定。受害人方可以在起诉时申请法院委托有资质机构对伤残情况进行评定。对该评定结果,如果没有特殊情况,对双方都有约束力。法院在接受申请后,一般会先征求双方意见。如果双方能够协商一致选定评定机构的,则由该机构评定。如果双方无法达成一致,则由人民法院指定的机构进行评定。在这种情况下,伤残鉴定结论很难被推翻。如果对受害者一方不利,则会造成极大的损失。《中华人民共和国道路交通安全法》第七十三条公安机关交通管理部门应当根据交通事故现场勘验、检查、调查情况和有关的检验、鉴定结论,及时制作交通事故认定书,作为处理交通事故的证据。交通事故认定书应当载明交通事故的基本事实、成因和当事人的责任,并送达当事人。

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如何去做工伤鉴定步骤？这个是要到人力资源和社会保障局申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定。以鉴定结果为准。工伤鉴定步骤： 1.到劳动局申报，申...

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土地征收的补偿问题,根据土地管理法规定,征收土地时应按照被征收土地的原用途给予补偿。征收耕地的补偿费用包括土地补偿费、安置补助费以及地上附着...

房屋拆迁包括国有土地上房屋和集体土地上房屋。国有土地上房屋征收搬迁与集体土地上房屋征地拆迁适用的法律法规不同,补偿方式也不同。一、国有土地上房屋征收补偿标准包括: 1、被征收房屋价值的补偿。对被征收房屋价值的补偿,不得低于房屋征收决定公告之日被征收房屋类似房地产的市场价格。 2、因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿。 3、因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。根据房屋被征收前的效益、停产停业期限等因素给予补偿。 4、如果是国有出让土地,对土地还应该进行补偿,如果是国有划拨土地一般是没有补偿的。二、集体土地上房屋征地拆迁适用的法律是《土地管理法》及各地政府依据该法制定的征地拆迁补偿办法。补偿标准原则上是不得降低原有生活水平,短期生活有改善,长远生活有保证。同时要根据房屋的建筑结构和修建年代、地理位置和用途进行综合考量。还要结合政府的安置方式来区别计算。按照产权置换的,应该给予合理面积和装修费补偿、搬迁费补助、过渡费;按照划地重建的,应该给予重置成新价补偿(本地修建原有规模房屋所需要的费用)、装修费和搬迁补助、过渡费;按照纯货币补偿的,应该给予附近城镇的商品房均价的补偿。

工伤职工工伤鉴定的申请步骤： 1. 申请人向市劳动能力鉴定委员会办公室提交申报材料。经审核，若申请人所报材料符合进行劳动能力鉴定（确认）条件，市劳动能力鉴定委员会办公室将发给《工伤职工劳动能力鉴定、确认受理通知书》。若申请人所提供的材料不完整，市劳动能力鉴定委员会办公室将在10个工作日内签发《劳动能力鉴定、确认补正材料通知书》。 2. 自出具受理通知书之日起，市劳动能力鉴定委员会将在60日内作出劳动能力鉴定结论。若伤情复杂，涉及医疗卫生专业较多，鉴定工作时限可以适当延长，但延长时限不得超过30日。 3. 《工伤职工劳动能力鉴定（确认）结论通知书》将在作出之日起20个工作日内分别送达工伤职工（或其直系亲属）和用人单位，并抄送唐山市社会保险事业管理局。 4. 若对市劳动能力鉴定委员会作出的初次劳动能力鉴定结论不服，工伤职工或其直系亲属可在收到结论后15日内向省劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。 5. 自劳动能力鉴定结论做出之日起1年后，工伤职工或其直系亲属、所在单位或经办机构认为伤残情况发生变化的，可申请劳动能力复查鉴定。《工伤保险条例》第二十二条中提到，劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。

协商变更的具体实施步骤是：（一）一方将劳动合同变更内容以书面形式提交另一方。（二）另一方对对方提交的变更内容进行审查。（三）经审查如果没有异议，则以书面形式告知对方对其变更内容表示同意。如果有异议，则以书面形式将异议返回给对方，双方就异议再次进行另一轮的协商。（四）直至双方对劳动合同变更的异议完全消除，再由一方根据协商一致的内容起草变更协议，提交另一方签章。变更协议经双方签章后，由双方各执一份留存备查。（五）劳动合同内容变更后，需要立即履行的，双方按照变更协议严格履行，并为对方履行该变更协议创造条件、提供支持。协商变更是劳动合同内容变更最简便的变更形式，也是劳动合同内容变更过程中使用最多、最广泛的一种方式。