仲裁公司流程是怎样的-法师兄

仲裁程序主要有三个步骤：第一，申请和受理仲裁的申请是指合同纠纷或财产权益纠纷的一方根据仲裁协议要求仲裁机构进行仲裁。仲裁申请有其自身的特点和作用：第一，仲裁申请是仲裁程序开始的准备，是仲裁机构行使仲裁权的前提；第二，仲裁申请是当事人争取解决仲裁纠纷的指示；第三，仲裁申请是当事人保护其合法权益的积极手段。仲裁受理是指仲裁机构审查当事人的申请后，认为符合法律条件，决定立案仲裁的制度。仲裁案件受理的特点：第一，受理是仲裁程序的开始。即：仲裁申请程序只能与仲裁受理程序相结合，仲裁程序才能开始；第二，仲裁案件的受理标志着仲裁机构行使管辖权的开始，排除了法院的行使；第三，仲裁程序的受理是仲裁程序的开始。即：仲裁申请程序只能与仲裁受理程序相结合，仲裁程序才能开始；第二，仲裁案件的受理标志着仲裁机构行使管辖权的开始，不排除法院的行使；第三，仲裁法院的受理程序。当水人同意由三名仲裁员组成法庭时，应当选择或者委托仲裁委员会主任指定——仲裁员；第三名仲裁员为首席仲裁员，由当事人共同选定或委托仲裁委员会主任指定。（2）独立仲裁法庭。即由－名仲裁员组成的仲裁法庭。此时，当事人应共同选择或委托仲裁委员会主任指定仲裁员。仲裁法的组成充分体现了仲裁法关于当事人意义自治原则和确保争议公平解决原则的统一。《仲裁法》第三十二条规定：当事人未在仲裁规则规定的期限内约定仲裁法院的组成方式或者选定仲裁员的，由仲裁委员会主任指定。为了确保当事人意义自治原则的实现，《仲裁法》在法庭问题上建立了仲裁员回避制度。这一制度也是仲裁法院公平解决仲裁争议的法律保证。第三，法院和裁决是指仲裁法院主持的，当事人与其他人之间的争议的最终程序。但仲裁法院的目的是为了确定。仲裁活动，即在仲裁法院之间进行实质和解决。根据仲裁法的规定，有三种情况：第一，仲裁庭调解不依法作出的裁决；第二，仲裁庭主持调解，当事人达成调解协议或者根据协议结果作出的裁决；第三，当事人达成和解协议后，请求仲裁庭根据和解协议作出的裁决。上述三项裁决的法律文件具有同等的法律效力。应当说明，仲裁庭调解形成的调解书与仲裁裁决具有同等的法律效力。第一，双方必须自觉履行裁决或者调解协议；第二，当事人不履行裁决或者调解协议的，另一方有权向人民法院申请执行，人民法院执行；第三，仲裁裁决作出后，仲裁机构和人民法院不再受理同一纠纷。《仲裁法》第二十一条　当事人申请仲裁应当符合下列条件：　（一）有仲裁协议；　（二）具体仲裁请求、事实、理由；　（三）属于仲裁委员会的受理范围。第二十二条　当事人申请仲裁的，应当向仲裁委员会提交仲裁协议、仲裁申请书和副本。

答

1、一方当事人向待定的仲裁委员会提交仲裁申请书; 2、委员会于收到申请书后5日内决定立案或不立案; 3、立案后在规定期限内将仲裁规则和仲裁员...

答

有关劳动仲裁程序裁的流程：首先由其本人提出书面申诉，劳动仲裁委员会将审查其申诉是否符合受理条件，并在七日内作出立案或不予受理的决定，对不予受...

劳动仲裁需要按照以下流程进行：１、劳动保障当事人提出仲裁的，应当从劳动争议发生之日起一年内仲裁委员会提出书面申请。２、仲裁委员会应当自收到申诉之日起五日内作出受理或不受理的决定。受理的，应当由作出决定之日起五日内，将申请书副本送达被申请人，并组成仲裁庭，决定不予受理的，应当书面作出不予受理通知，说明不予受理的理由。被申请人应当自收到申请书副本之日起十日内提交答辩书及相关证据。被诉人没有按时提交或不提交答辩书的，不影响案件审理。３、仲裁庭应当于开庭五日前，将开庭时间、地点的书面通知送达当事人。当事人收到书面通知，无正当理由，拒不到庭或者未经仲裁庭同意，中途退庭的，对申请人按撤诉处理，被申请人可以缺席裁决。４、仲裁庭处理劳动争议案件，应当自组成仲裁庭之日起四十五日内结案，案情复杂确需延期的，经报仲裁委员会批准，可以适当延期，但不得超过十五日。５、仲裁庭处理劳动争议应先行调解，调解达成协议的，仲裁庭应当根据协议内容制作调解书，调解书自送达之日起具有法律效力。６、当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起十五日内，可以向人民法院起诉，期满不起诉的，裁决书即发生法律效力。７、当事人对发生法律效力的调解书和裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方可以申请人民法院强制执行。

提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。　　仲裁受理：仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。决定不予受理的，应当说明理由。　　开庭审理：仲裁庭应当于开庭的五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，对申请人按照撤诉自理，对被申请人可以做缺席裁决。　　仲裁调解：仲裁庭处理劳动争议应当先行调解，在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。调解达成协议的，仲裁庭应当根据协议内容制作调解书，调解书自送达之日起具有法律效力;调解未达成协议的，仲裁庭应当及时裁决。　　仲裁裁决：仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经批准可以延期并书面通知当事人，延长期限不超过十五日。仲裁庭裁决后应当制作仲裁书送达双方当事人。当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起十五日内，可以向人民法院起诉;期满不起诉的，裁决书即发生法律效力。