公司新增人员社保办理

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• 问单位给新增员工交社保怎么办理
  

  单位给新增员工交社保应该提交身份证复印件、社保卡卡号、户口本以及申请表等； 一、社保一般包括养老、医疗、工伤、失业、生育等； 二、社保是国家强制性要求购买的保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务；

• 问企业增加新员工应办理社保手续
  

  企业增加新员工应办理社保手续有以下几步：1。企业社保办理，每月向你单位所在地的社会保障部门报表，做增或做减；2。新调入员工，原来有社保的，让他到原单位，将社保转移单拿来，做增的同时将单子交上去接续；3。新员工从未上过社保的，拿户口本复印件（首页和本人页）、身份证复印件，做增新上。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

• 问新增工伤保险人员怎么办理
  

  1、初次参加工伤保险的单位需准备该单位的营业执照原件．复印件，单位的组织机构代码证书原件．复印件，单位法人的身份证原件．复印件，该单位所有员工的劳动合同，身份证复印件。 2、资料备齐后到社保局填写社会保险登记表．缴费工资申报花名册，并缴纳职工的工伤保险费。 　3、单位参保缴费后有人员变动及时将变动人员名单报送社会保险经办机构，单位初次参保交费的次月新发生工伤的职工按《工伤保险条例》的规定开始享受工伤保险待遇。

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