教师培训合同范本

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• 问培训教师聘用合同范本的内容都包括什么？
  

  一般的员工聘用合同内容相似，甲方即用人单位，乙方即受聘人，内容里包括甲乙双方的详细信息，责任和应履行的义务，合同期限，甲方给予乙方的劳动报酬的规定，纪律和奖惩办法，乙方对甲方资料的保密协议等。

• 问幼师教师培训合同怎么写
  

  这个培训教师聘用合同范本的内容和普通聘用合同大同小异，内容包括聘用单位的名称、受聘人的个人详细信息、合同期限、聘用的职务和职责、工作时间工作条件及劳动保护、薪资福利待遇、入职前培训规定、保密协议、工作纪律和奖惩办法以及合同解除等的一些相关规定。

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  除非你有接受公司的有偿外出培训，和公司约定了服务期；或和公司有保密协议，否则你是不需要向公司支付违约金的。相关法律规定---------------------------《中华人民共和国劳动合同法》 第二十二条【服务期】用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。 第二十三条【保密义务和竞业限制】用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 第二十五条【违约金】除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。

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