公司盈余分配权纠纷如何解决-法师兄

解决公司盈余分配权纠纷的方法有： 1、股东大会或者股东大会已经作出具体分配方案有效决议的，股东可以向人民法院提起诉讼，要求公司按照决议规定的具体分配方案向股东分配利润； 2、未制定具体分配方案的，股东向人民法院提起诉讼，应当提交违反法律规定滥用股东权利导致公司不分配利润，给其他股东造成损失的证据。

《最高人民法院关于适用若干问题的规定（四）》第十四条股东提交载明具体分配方案的股东会或者股东大会的有效决议，请求公司分配利润，公司拒绝分配利润且其关于无法执行决议的抗辩理由不成立的，人民法院应当判决公司按照决议载明的具体分配方案向股东分配利润。第十五条股东未提交载明具体分配方案的股东会或者股东大会决议，请求公司分配利润的，人民法院应当驳回其诉讼请求，但违反法律规定滥用股东权利导致公司不分配利润，给其他股东造成损失的除外。

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盈余分配权发生纠纷，应使用《中华人民共和国》：第三十五条按照实缴的出资比例分取红利；公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。...

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公司盈余分配权发生纠纷，应使用《中华人民共和国公司法》：第三十五条股东按照实缴的出资比例分取红利；公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出...

公司盈利有两种分配方法，一种是进入盈余公积，是指公司按照规定从净利润中提取的各种积累资金。盈余公积是根据其用途不同分为公益金和一般盈余公积两类。公益金专门用于企业职工福利设施的支出，如购建职工宿舍、托儿所、理发室等方面的支出。现行制度规定，公司制企业按照税后利润的5%至10%的比例提取法定公益金。当然盈余公积以后可以用来送股。另一种就是发放股息和红利。欢迎关注我个人公众号jingji-xinli

提起诉讼要满足以下几个条件： 1.公司存在可分配利润。一般情况下，公司有盈余才能进行分配，盈余的划分标准是公司在弥补亏损、提取公积金、缴纳税款后仍有利润可供分配。 2.股东具有盈余分配请求权。包括具体分配请求权和抽象分配请求权，其中具体分配请求权是指股东根据股东会作出的盈余分配决议而享有的相应权利；抽象分配请求权是指股东基于股东资格而享有的股东权利。 3.不分配利润给股东造成严重损失。公司在有盈余的情况下，不进行分红、分配，致使股东的权利无法得以实现，投资迟迟得不到回报，从而带来了严重的损失。风险提示：公司分红在原则上属于公司自治的范畴，所以即便分红的条件达成，也需要公司最高的决策机构，股东会再根据公司的实际情况、战略部署、经营状况等事由，作出具体的盈余分配方案，分红才可启动。也就是说，如果某一年度公司盈利，分红条件达成，但股东会并未作出分红的决议，那便无法分红。

纠纷是指公司股东权上的争议，主要包括：出资纠纷、股权确认纠纷、纠纷、股东权利纠纷、治理纠纷等。公司的法人治理结构是现代企业特有的运行机制。即在所有权与经营权（控制权）相分离的情况下。为了确保公司整个管理机构能够按部就班地实现企业的长期战略目标和计划。而在不同的利益相关者（股东、、管理人员、职工等）之间所作的一整套的组织制度安排。在《》里，明确构造了股东大会、董事会和监事会三大权力结构相互制衡的公司治理结构。股东大会为公司的最高权力机构。但纵观市场经济发达国家的公司治理，几乎没有一个治理模式下的股末大会可以发挥很大的作用，我国也概奠能外。股东大会更多地成为第一大股东的常会，显然难以有效地行使其最终决定权。随着放权让利和公司制改革的推进，所有权主体逐渐清晰。因而国家股和法人股的权力相应需要予以明确。现有的公司治理结构与国家进行国有企业改革息息相关。要通过在证券市场上引人社会资金。一方面来改善国有企业的资本结构；另一方面刚打破国有企业单一的所有权结构。引入富有经营性和市场化的股东。现阶段。中国家股转让的倾向是国家股向完全的企业法人股和不完善的企业法人股的转变，其途径在于通过增加法人股股东的持股比例和法人股大股东的改变上市公司的股权结构。从而在根本上避免国家股股东在公司治理结构机制上的混乱，也使得上市公司治理结构的建立不再局限于通过解决所有者缺位问题来实现。法人股大股东的引入，使上市公司从”所有者缺位“导致的治理主体”虚拟化中找回了一个实实在在的法人治理主体，而法人治理主体的重新确立则将显著地改变上市公司原有权力机关的构造与功能。并在股东和经营者之间建立起一个相对有效的权力制衡机制和激威机制。这样，上市公司在购并中国有股、法人股的股权纠纷问题将会大大减少。