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没有哺乳假的说法。法律只是规定哺乳期女职工每天上午、下午的工作时间内各有半个小时的哺乳时间，不扣薪。当然你也可以和单位协商（注意不是法律规定...
1、女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 2、女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，...
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1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。 2、符合晚搜索婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。 4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。 5、婚假包括公休假和法定假。 6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。 (二)婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发具体请根据各省的具体规定来执行。
可以带薪休假半个月，工资奖金不受影响，法律上有规定的，你要叫医院给你开人流证明。药费报销和营养费就要视你单位的规定。去年也有像你这样生子后怀孕做人流，我也是带薪休了半个月，药费也报了百分之五十（如果带环有孕做人流的话，药费可以报更多），公司也给我发了营养费。流产的15天休息，应该是正常的出现自然流产的可以。在计划外生育范围做人流，没有报销的。工资按病假算。以上就是关于流产假扣奖金规定是怎样的相关知识。
1、代位继承是指被继承人的子女先于被继承人死亡，由被继承人以死亡的子女的晚辈直系血亲代其参加继承，并继承其已去世的父母应继承的份额的一种继承制度。被继承人的子女先于被继承人死亡的，由被继承人的子女的晚辈直系血亲代位继承。代位继承人一般只能继承他的父亲或者母亲有权继承的遗产份额。以上就是关于什么是代位继承人这个问题的回答。
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