受伤导致伤亡能否认定为轻伤

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• 问原有旧伤工作时受到伤害导致复发能否认定工伤
  

  按原工伤认定决定书认定。旧伤复发，是指工伤工人原遭到意外伤害的伤情复发，应按原人社局工伤认定决定书确定。因为工伤引发其他部位伤害，申请劳动本领判定委员会确认。工伤工人旧伤复发进行治疗，由治疗工伤协议医疗组织提议书面建议（填写申请表），报社会保险经办组织核准。《工伤保险条例》第三十八条工伤工人工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条限定的工伤待遇。劳动和社会保障部《关于实施

• 问在拉扯中导致脚跟骨折轻伤二级能否认定为故意伤害罪？
  

  如果打架致人轻伤二级，已经涉嫌故意伤害罪，应当判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并且赔偿治疗费、误工费、护理费、交通费。

• 问代班受伤能否认定为工伤
  

  构成工伤的前提是伤残员工必须与用人单位存在劳动关系。而劳动关系具有人身属性，不能替代。代班人与用人单位没有建立劳动关系，决定了其即使在公司从事工作时受伤，但却不能享受工伤待遇。

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