工伤赔偿多久可以拿到手-法师兄

工伤认定在劳动部门受理后60日内作出。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后进行鉴定。但要等工伤认定生效后才能进行。具体时间要看治疗情况及劳动部门的按排。你妹妹这种情况一般三个月即可进行鉴定。注意鉴定要自己提出申请。等级大概在9或10级。至于赔偿数额因与受伤者的年龄、伤残等级及工资相关，暂无法计算。

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工伤辞职后一般需要一个月左右能拿到赔偿。对于一次性工伤医疗补助金，按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄...

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如你所述单位已给你申请工伤认定，工伤认定由设区的市的劳动保障行政部门受理后在60日内作出，任何一方如有不服，可在法庭期限内申请行政复议或提出...

工伤退休后一般需要一个月左右才能得到赔偿。对于一次性工伤医疗补贴，按照统计部门最近公布的当地人口平均预期寿命和解除，终止劳动关系时的年龄差额计算。五级的，每满一年给当地职工1、4个月的平均工资；六级的，每满一年给当地职工1、2个月的平均工资；七级的，每满一年给当地职工一个月的平均工资；八级的，每满一年给当地职工0．8个月的平均工资；九级的，每满一年给当地职工0．4个月的平均工资；十级的，每满一年给当地职工0．2个月的平均工资。不满一年的，按一年计算。

建议及时申报工伤，申报时效为一年，过了一年就得不到赔偿。如果没有签订书面劳动合同，还需先仲裁确认事实劳动关系。工伤认定后，进行劳动能力伤残鉴定。最后，根据鉴定结论，申请劳动争议仲裁，要求用人单位按照工伤标准赔偿。总之，赔偿金额主要跟伤残等级挂钩，也受个人收入的影响，中间关键是走程序问题，工伤程序比较复杂，涉及到劳动关系认定，工伤认定，劳动能力鉴定，最后才是赔偿金额的问题了。

一、劳动者辞职多久能领一次性医疗补助金和一次性就业补偿金，如果双方协商解决的话，协商后就可以要求用人单位支付工伤待遇，那么很快就可以拿到；二、如果协商不成，用人单位拒绝支付工伤待遇。那么快的话需要2、3个月，慢的话可能拖延2年以上。如果用人单位拒绝支付工伤待遇，劳动者需要按下列步奏进行：1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；一般60天内做出工伤认定；2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；3、各省的赔偿标准是不一样的。根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。4、如果工伤职工没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认工伤职工与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。5、相关法律依据：《工伤保险条例》、《工伤认定办法》《劳动争议调解仲裁法》及工伤职工所在省的工伤保险条例.