劳动仲裁裁决不予执行的情形

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• 问不予执行劳动仲裁裁决的情形包括哪些
  

  对仲裁裁决不予执行是人民法院对仲裁实行监督的另一种方式。当申请人提请法院对裁决强制执行时，被申请人可以提出证据证明裁决具有下列情形之一，经人民法院组成合议庭审查核实，裁定不予执行。这些情形包括： 1、当事人在合同中没有订有仲裁条款或者事后没有达成书面仲裁协议的； 2、裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁机构无权仲裁的； 3、仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的； 4、认定事实的主要证据不足的； 5、适用法律确有错误的； 6、仲裁员在仲裁该案时有贪污受贿，徇私舞弊，枉法裁决行为的。 此外，人民法院认定执行该裁决违背社会公共利益的，裁定不予执行。

• 问法院不予执行仲裁裁决情形
  

  当事人在合同中没有订有仲裁条款或者事后没有达成书面仲裁协议的；裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁机构无权仲裁的； 仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的；等等经人民法院组成合议庭审查核实，裁定不予执行。

• 问关于仲裁裁决不予执行情形
  

  被申请人提出证据证明仲裁裁决有下列情形之一的，经人民法院组成合议庭审查核实，裁定不予执行： 1、当事人在合同中没有订有仲裁条款或者事后没有达成书面仲裁协议的 2、裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁机构无权仲裁的 3、仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的 4、裁决所根据的证据是伪造的 5、对方当事人向仲裁机构隐瞒了足以影响公正裁决的证据的 6、仲裁员在仲裁该案时有贪污受贿，徇私舞弊，枉法裁决行为的。

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