工作期间骨折工伤认定

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• 问工作期间受伤骨折怎么赔偿？
  

  上班期间受伤骨折可以申请工伤认定，由保险支付相关的医疗费用和赔偿。工伤可以获得赔偿的项目包括：医疗费、伙食补助费、交通、食宿费、康复治疗费、工伤医疗期工资、生活护理费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工亡补助金等等，工伤赔偿具体的数额需要根据工伤认定鉴定结果而定，主要依据现行的《工伤保险条例》、《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》进行计算。

• 问工作中期间脚趾头骨折算工伤吗
  

  属于工伤的，按工伤程序办理。 1、从受伤之日起一个月内，由用人单位为其申请工伤认定，到当地社保分局认定即可；如果用人单位一个月内没有为其申请工伤认定，自己就在一年内申请工伤认定，由用人单位出具相关证明。切忌，不要错过。 2、认定上工伤后，享受工伤待遇，医疗费由社保或用人单位支付，工资由用人单位足额支付。如果诊断上需要人护理，实际上又是家人在护理，可以要求护理费，没有证据证明护理人员收入情况的，每天按50元计算；住院期间，你姐夫的伙食补助费每天50元。 等到治愈后，申请劳动能力鉴定，根据鉴定级别结合你姐夫的工资情况要求赔偿。

• 问工作期间受伤骨折怎么赔偿
  

  工作期间，身体受到严重伤害，应属工伤。职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请。用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。 如果被认定工伤，可享受工伤医疗待遇，相应的工资待遇，生活护理待遇，因工致残，还可享有一次性伤残补助金以及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等，但是，不同省份的工伤待遇标准是不同，需要你进一步来电咨询。

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