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北京房地产主要是实行的是因地制宜的房产税征收方式，而且个人房产税的征收，税率实行差别化的比例。现行的房产税征税方式主要有两种：一种是从价计征，一种是从租计征。从价计征，就是按照房产的价值来进行增收，不过这个价值并不是全部的，而是一定的比例的，按照现在的规定的就是剪去10%～30%后价值，才作为征收的金额，年税率一般是为1.2%。从租计征，按照房产租金收入计征，房产出租的，则以房产租金收入为计税依据，年税率为12%。而且对于个人按市场价格出租的居民住房，用于居住的，则可按4%的税率征收房产税。
户口与产权无关，房屋产权与房产证登记业主为准，与户口本无关。
自带劳务 自带劳务承包。指企业内部正式职工经过企业培训考核合格成为工长，劳务人员原则上由工长招募，人员的住宿、饮食、交通等由企业统一管理，工资由企业监督工长发放或由工长编制工资发放表由企业直接发放。[2] 零散劳务 零散的劳务承包。指企业临时用工，往往是为了一个工程项目而临时招用工人。 成建制劳务 成建制的劳务分包。指以企业的形态从施工总承包企业或专业承包企业处分项、分部或单位工程地承包劳务作业。 在自带劳务承包中，公司将所承建的部分工程通过签订承包合同的形式，交由本公司职工具体承包施工，该承包人自招工人，就形式而言，工程由承包人负责施工与管理，工人的报酬也是由承包人支付，这似乎在承包人与工人之间已形成了劳务关系。但是，关键的问题是，该承包人系公司的职工，其是以公司的名义履行承包合同并与他人发生法律关系，故该承包合同属于内部承包合同。承包经营属企业内部经营管理方式的变化，不产生施工合同履行主体变更问题。该承包人招用工人行为应视为公司的行为，被招用的工人与公司之间存在劳动关系，与承包人之间则不存在劳务关系。 在零散的劳务承包中，承包人的法律地位不应等同于分包人，而是根据受劳务作业方有无用工资格分别界定为劳动关系或劳务关系，即劳动者或劳务地位。理由为承包人仅仅是工费承包，并且一般从事的是工程中单一工种的作业，其个人收入与施工效益直接挂钩，但对工程项目的承建不进行独立管理，也不对工程质量承担终身责任，仅对发包人承担“合格”的质量责任。承包人在提供劳务期间属临时性质的劳务人员，对施工期间发生的伤害事故、后勤劳务分包质量安全问题均不能承担责任。
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