劳动纠纷要怎样起诉-法师兄

起诉必须符合下列条件:原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;有明确的被告;有具体的诉讼请求和事实、理由;属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。起诉应当向人民法院递交，并按照被告人数提出副本。原告应预交案件受理费，如申请缓交、减交、免交的，要提出书面申请，并附有特困证明或其他材料等。当事人必须依法正确地行使诉讼权利，按法院的要求提供必须提供的诉讼材料。

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1、起诉要件及内容起诉必须符合下列条件:原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;有明确的被告;有具体的诉讼请求和事实、理由;属于...

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劳动争议案件有前置程序，即先到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以在收到仲裁书之日起15日内向人民法院起诉（一裁终局的案件...

劳动争议诉讼程序：1。劳动争议案件的当事人提出诉讼请求，并提交诉状。2、法院审查后，作出受理决定的，应当在7日内立案，作出不受理决定的，不予受理。3、劳动争议诉讼案件的原告应当在7日内支付诉讼费用，逾期不支付的，意味着自动撤回诉讼。4、立案后，法院将起诉书副本送达被告。被告应当在收到起诉书后15日内向法院提交答辩书。5、双方应当在法院规定的期限内提交与案件有关的证据。6、立案后，法院组成合议庭，安排合议庭人员通知当事人。7、法院安排开庭时间和地点后，通知当事人和起诉参与者。8、在法庭当天，法院开庭审理，核实当事人的身份，通知当事人的权利和义务。9、法院调解成功的，应当制作调解书。调解不成功的，法院应当作出裁决。

劳动纠纷起诉状怎么写，原告姓名,性别,出生年月日,民族,工作,住址,身份证号码被告姓名,性别,出生年月日,民族,工作,住址,身份证号码(如果被告人为用人单位时,写明公司名称,地址即可) 请求事项: 1、依法裁令被告人***********************(也就是要他赔你什么,或者其他东西) 2、依法裁令被告人**********************(也就是要他赔你什么,或者其他东西) 3、依法裁令被告人**********************(也就是要他赔你什么,或者其他东西) 事实和理由: (本段写明要赔偿你的事实,例如:如果用人单位同意续订劳动合同,但降低劳动合同约定条件,劳动者不同意续订的,劳动合终止同的等等.) (本段写明需要赔偿你的依据,例如:用人单位同意续订劳动合同,但降低劳动合同约定条件,劳动者不同意续订的,劳动合同终止,根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定支付经济补偿****元给原告等等.) 为使原告与被告之间的劳动争议得到公正处理,保护原告的合法权益,特依据《中华人民共和国劳动法》规定,提起诉讼申请,请依法裁如所请. 此致 ***人民法院附:(1)本诉讼副本**份 (2)证据清单**份起诉人:**** ***年月*月**日

原告姓名，性别，出生年月日，民族，工作，住址，身份证号码被告姓名，性别，出生年月日，民族，工作，住址，身份证号码（如果被告人为用人单位时，写明公司名称，地址即可）请求事项： 1、依法裁令被告人***********************（也就是要他赔你什么，或者其他东西） 2、依法裁令被告人**********************（也就是要他赔你什么，或者其他东西） 3、依法裁令被告人**********************（也就是要他赔你什么，或者其他东西）事实和理由：（本段写明要赔偿你的事实，例如：如果用人单位同意续订劳动合同，但降低劳动合同约定条件，劳动者不同意续订的，劳动合终止同的等等。）（本段写明需要赔偿你的依据，例如：用人单位同意续订劳动合同，但降低劳动合同约定条件，劳动者不同意续订的，劳动合同终止，根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定支付经济补偿****元给原告等等。）为使原告与被告之间的劳动争议得到公正处理，保护原告的合法权益，特依据《中华人民共和国劳动法》规定，提起诉讼申请，请依法裁如所请。此致 ***人民法院附：（1）本诉讼副本**份（2）证据清单**份起诉人：**** ***年月*月**日