如何劝说对方当事人放弃诉讼,争取和解？

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• 问劳动争议仲裁和诉讼当事人怎么确定争议当事人如何确定劳动争议诉讼
  

  一、用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位与劳动者发生的劳动争议，可以列新的用人单位为第三人。 二、原用人单位以新的用人单位侵权为由向人民法院起诉的，可以列劳动者为第三人。 三、原用人单位以新的用人单位和劳动者共同侵权为由向人民法院起诉的，新的用人单位和劳动者列为共同被告。 四、用人单位与其它单位合并的，合并前发生的劳动争议，由合并后的单位为当事人;用人单位分立为若干单位的，其分立前发生的劳动争议，由分立后的实际用人单位为当事人。 五、用人单位分立为若干单位后，对承受劳动权利义务的单位不明确的，分立后的单位均为当事人。 六、劳动者在用人单位与其他平等主体之间的承包经营期间，与发包方和承包方双方或者一方发生劳动争议，依法向人民法院起诉的，应当将承包方和发包方作为当事人。

• 问离婚诉讼中，如何收取一方当事人对律师的诉讼费、诉讼费、诉讼费？
  

  风险代理通常有以下两种收费方式：1、签订合同后支付少量律师费或不支付，双方约定风险代理收费比例胜诉后支付，律师在办案过程中所发生交通费等办案费、法院的诉讼费、保全费等其它费用由当事人承担；2、签订合同后当事人按约定的比例预付部分或全部代理费，根据案件胜负等结果，当事人补足代理费或律师退还代理费。法院的诉讼费、保全费等费用由当事人承担；风险代理的收费比例是多少呢？通常，根据案件的难度、标的额的大小、地域、风险代理的不同收费方式等情况，风险代理的收费比例在10%到30%之间，由当事人与律师协商确定：难度高的比难度低的比例要高、标的额小的比标的额大的比例要高、外地的案件比本地的案件比例要高、事先不支付任何费用的比先支付一定数额费用的比例要高，等等。

• 问离婚诉讼当事人如何争取小孩的抚养权
  

  法院判决抚养权归属，一般根据有利于子女成长原则进行，主要考虑以下因素：夫妻双方的学历、工作、收入、年龄、家庭环境、子女的年龄等。父母可就上述因素提供证据，证明由自己抚养子女更有利于子女的健康成长。

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