相关法规
相关问答
公司倒闭的,应当向员工支付相应的经济补偿金,一般不需要支付赔偿金。 根据《劳动合同法》第四十四条第 四、五项规定,用人单位被依法宣告破产或者...
《劳动合同法》第四十四条规定:“有下列情形之一的,劳动合同终止:(四)用人单位被依法宣告破产的。第四十六条规定:“有下列情形之一的,用人单位...
大家都在问查看更多
公司倒闭对于合同到期的员工公司应该按照员工在本公司的实际工作年限支付赔偿金,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
公司倒闭员工无期合同,员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不到1年的,按1年计算不到6个月的,向工人支付半个月工资的经济补偿。工人月工资高于用人单位所在的直辖市,设区市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资为3倍的,支付经济补偿的标准按职工月平均工资的3倍支付,支付经济补偿的年限最高不超过12年。月薪是指劳动者解除劳动合同或终止前12个月的平均工资。
需要公司和员工共同承担责任。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
210人已浏览
129人已浏览
58人已浏览
98人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询