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建议申请工伤认定,工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况: 1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工...
首先提醒你,是否构成工伤需要由当地劳动保障部门来认定,《工伤保险条例》规定,单位在职工发生工伤后应该及时申报,单位不予申报的,可以由本人或家...
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属于工伤的,按工伤理赔!赔偿的基本程序是:首先要申请工伤认定——申请劳动能力鉴定——计算赔偿数额——要求赔付。不成,申请工伤赔偿纠纷仲裁维权!劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。一般是治疗终结后可以申请鉴定!
属于工伤的话,可以先申请认定工伤。等工伤认定下来之后申请劳动能力鉴定,然后根据鉴定结论申请劳动仲裁,要求单位支付工伤待遇。您的情况可能达到十级工伤,赔偿数额在9万元左右,具体数额需要根据您的年龄、工资待遇等因素综合计算。另外停工留薪期期间的工资按照原待遇发放,建议先申请认定工伤。如需帮助,可联系
你的情况属于工伤你好,建议及时申请工伤认定,如果没有签订书面劳动合同,还需先仲裁确认事实劳动关系。,申请劳动争议仲裁,要求用人单位按照工伤标准赔偿。 2、工伤赔偿项目包括:医疗费、住院期间伙食补助费、护理费、工伤治疗期间的工资、交通食宿费、辅助器具费,造成伤残的还可增加一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体金额需要结合伤残等级、工资收入、地区等计算。
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