公司解雇员工，如何赔偿

大家都在问查看更多

• 问公司无故解雇员工，如何赔偿
  

  1、经济补偿：公司确属无故开除的，无个人原因，单位应当支付经济补偿，工作每满一年支付一个月工资，半年以上不满一年按一年算，半年以下按半年算，支付半个月工资。 2、赔偿金：公司无正当理由开除员工属违法解除，应当支付赔偿金，赔偿金的标准是经济补偿的二倍，包含经济补偿。 3、如果未签合同，应当每月支付二倍工资，一般都是11个月，除去已支付的工资。

• 问无故解雇员工，公司应如何赔偿
  

  用人单位与劳动者建立了劳动关系后，依法不能随便解雇劳动者，必须要有合法的理由。若用人单位无故单方违法解除与劳动者的劳动关系，是需要支付赔偿金的。赔偿金的标准是双倍经济补偿金。经济补偿金的支付标准为做满一年补一个月，超过半年的按一年计算，不满半年的补半个月。工资以应发工资为准。

• 问装修公司解雇员工应如何赔偿？
  

  单位解雇应该按工作年限支付补偿金，装修不属于单位正常解雇理由，应该按补偿金2倍赔偿，也可以要求单位继续履行合同。 《劳动合同法》 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

相关法律短视频查看更多

• 1'07
  解雇员工赔偿标准

  4,544人已观看

• 0'58
  公司解雇怎么赔偿

  2,019人已观看

• 1'08
  公司开除员工如何赔偿

  706人已观看

• 0'57
  公司解散怎么赔偿员工

  1,276人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司解雇员工如何赔偿？

  149人已浏览

• 
  公司解雇员工如何赔偿

  231人已浏览

• 
  公司解雇员工要如何赔偿

  152人已浏览

• 
  如何解雇公司员工赔偿标准？

  223人已浏览