在工地上班路上被车撞了, 骨折了, 老板应该怎么处理怎么要求赔偿?-法师兄

交通事故最好先由交警部门出具责任认定书分清责任。如果构成人身损害或者伤残的建议先去司法鉴定中心做伤残等级鉴定；机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围12万内予以赔偿；不足的部分，按照各自的责任大小来承担赔偿责任。具体的赔偿项目包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、伙食补助费、营养费、精神损失费、抚养费、后续治疗费；构成残疾的还应支付残疾赔偿金，协商无果的情况下，及时提起索赔诉讼！建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后，如果您认为你的伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成，可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等

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交通事故最好先由交警部门出具责任认定书分清责任。如果构成人身损害或者伤残的建议先去司法鉴定中心做伤残等级鉴定；机动车发生交通事故造成人身伤亡...

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1.是工伤。 2.应当赔偿医疗费（实际支出），护理费（根据需要和实际支出），住院伙食补助费（本单位因公出差伙食补助70％），一次性伤残补助金...

在上下班的路上遭遇机动车事故伤害属于工伤.在交警划分事故责任之后,应到劳动局申报工伤认定,才能做伤残等级鉴定,然后方好打劳动仲裁官司索赔. 只要发生过骨折就肯定构成十级工伤伤残,如果骨折做过内固定手术就肯定构成九级伤残.如果你的年龄在20岁左右,辞工一次性了断,十级应赔你六万元左右,九级应赔你十二万元左右.

可以申请工伤认定，然后等伤情稳定进行劳动能力鉴定，根据工伤认定和劳动能力鉴定的等级、年龄、工资等计算赔偿数额。并且你还可以要求对方按交通事故人身损害赔偿医疗费，误工费，护理费，交通费，营养费，住院伙食补助费等，经鉴定构成伤残的话，还有残疾赔偿金，被扶养人生活费，精神损害抚慰金等，以及相关财产损失等。具体情况可与我联系详细解答。

工伤。工伤停工留薪期间工资待遇不变。应当先申请工伤认定，再申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果主张相应的工伤待遇。工伤待遇包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数（不同的伤残等级对应不同的月份数），⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴，⑺停工留薪期工资：治疗时间（不同伤情时间不同）×劳动者受伤前12个月平均工资，⑻后续治疗费，⑼残疾辅助器具费，⑽交通费等。