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劳动纠纷诉讼时效为三年。法律另有规定的,依照其规定。 诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。但是,自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
广州劳动诉讼的时效是一年,劳动者与用人单位就相关事项的诉讼时效应当在一年内提出,如果超出了一年的诉讼时效,那么司法机关有权不予受理,具体情况应当结合实际来进行合法的认定和处理。
一般诉讼时效为二年。即从知道或者应当知道自己的权利被侵害之日起计算。
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