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员工离开原单位,可以到新单位办理补缴社保的手续,社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费,中间几个月没有缴费,而现在由于招调或者落户其他原因...
今年5月,孙先生生了一场大病,住院接受治疗一共花了2万多治疗费,因为社保中断缴费,医院无法为他报销。孙先生只好找到单位,要求单位为其支付费用...
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步骤1:写社会保险申请书。首先,此时应向当地社会资源保障局询问应如何处理,各地政策不同,首先询问保障局,如何从那里写申请书,填写没有支付社会保障的时间,知道自己能支付多少。步骤2:请原公司补充。写完申请书的最佳补充方法是让原公司完成失业期间的社会保险补充,如果不支付社会保险的时间不到2个月,原公司就可以帮助支付,多了就不行了,当然每个地方的政策都不同。步骤3:请中介人提交。现在社会保险的机制越来越完善,很多社会保险代理中介逐渐崛起,现在不缴纳社会保险也不必担心,只要交给中介处理,就能立即解决。当然,交给中介人一定需要支付很多费用。这是肯定的。步骤四:自己去交。今后的所有社会保险都想自己放心的话,应该自己去当地的保障局询问手续和条件,搞好这些问题自己容易支付社会保险费。当然,与以前公司的合同等,可以证明支付过社会保险的证明书。步骤五:请新单位帮忙交。还有一种方法就是让新单位帮助你把之前停掉的部分补交整齐了,但是这些钱肯定是要你来掏腰包的,所以不要庆幸新单位要帮忙交,你得自己计算清楚该再交多少钱,不要让新单位给骗了。
员工发生工伤事故后,可以根据使用者支付的工伤保险向相关保险公司申请工伤保险申请。工伤保险理赔需要严格按照相关的流程进行。那么工伤保险理赔流程是怎样的一,申请登记提出工伤认定申请应当填写工伤认定申请表和工伤申报证据清单。二、审查1、劳动保障行政部门审查申请人报告的资料,决定是否受理。2、职工与用人单位之间因劳动关系发生争议的,当事人应当向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,提交劳动争议仲裁委员会的裁决书。三,受理四,调查核实根据需要对申请人上报的材料存有疑问的,则进行调查核实。五,行政决定劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出是否为工伤的行政决定。六,送达按照《民事诉讼法》有关送达的规定执行。
社保停缴后,住院后医保是可以报销的,与社保无关。一、一般办理医保需要的手续是带上办理人员的名单、身份证、照片、劳动合同、社保证、工资手册、人员增减表等去当地的医保中心办理即可。二、社保包括养老、医疗、工伤、失业、生育保险,医疗保险是社保的一种,是社保的组成部分,一般如果公司跟劳动者购买了医疗保险,在劳动者住院生病期间,是可以报销的。
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