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其实在我国的劳动法中有规定劳动合同是一人一份的,劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份劳动合同,建议你向公司要你的那份合同。...
《劳动合同法》第16条规定:“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单...
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劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。合同签定完毕后,单位应当立即将其中一份劳动合同交由劳动当事人劳动者进行保管。
还是劳动者保管一份较好,除非劳动局已经备案,那么就可以交由公司保管。主要是防止公司对劳动合同进行删改,无法保护你的合法权益。因此,关于“劳动合同由谁保存”建议各自都保存一份劳动合同,以保障各自的权益。
解除劳动合同后,人事档案未交人事部门人才交流中心,那么人事档案应该还保存在原事业单位,若以后需要调档案,填一张调档申请表,去原单位调取就可以了。
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