确认合同无效是否可以提反诉的理由

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• 问无效劳动合同可以由谁确认
  

  对劳动合同的无效或部分无效有争议的，争议双方必须由劳动争议仲裁机构或者人民法院依法确定，劳动行政部门、劳动争议调解委员会、工会等其他机构无权确定劳动合同的有效性。无效的劳动合同并非无效，无效的劳动合同仍然可以在当事人之间产生债权和债务关系。但劳动合同不同于一般的民事合同，劳动者支付的劳动不可能返还，在劳动关系中不能实施返还原则或折扣补偿原则，用人单位应当向劳动者支付劳动对价。

• 问合同履行后，是否可以确认无效？
  

  如果合同已经履行，如果有法定无效，可以确认无效。无效合同从一开始就没有法律约束力。当事人已经履行的，应当返还财产。无法返还或无需返还的，应当进行折价补偿。

• 问第三人可以提出确认合同无效的诉讼吗
  

  从法理上分析确认合同无效属确认之诉，只有合同当事人才有权提起，合同以外的第三人是无权提起。因为确认之诉“是指原告请求人民法院确认其与被告间存在或不存在某种民事法律关系的诉。合同效力只涉及合同双方当事人，第三人不是合同当事人，所以第三人不能“请求人民法院确认其与被告（合同双方当事人）间存在或不存在某种民事法律怠场糙渡孬盗茬醛长互关系的诉。

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