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(一)为人民服务是行政道德的基本原则行政道德是由一系列的行政道德原则、行政道德规范和行政道德范畴构成的行政道德体系,其中行政道德原则居于统帅...
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(一)为人民服务是行政道德的基本原则行政道德是由一系列的行政道德原则、行政道德规范和行政道德范畴构成的行政道德体系,其中行政道德原则居于统帅和核心地位,是行政道德规范和范畴的灵魂。在我们社会主义国家,人民群众是国家的主人,为人民服务是我国行政道德的基本原则。(二)为人民服务作为我国行政道德基本原则的主要依据为人民服务是我国行政道德的基本原则,其主要依据是:首先,它是由我们国家和政府的性质决定的。我国是共产党领导的人民民主专政的社会主义国家,我国政府是由人民群众当家作主的人民政府,国家和政府的性质决定各级人民政府是受人民委托来管理国家和社会公共事务的,所以,它必须忠实地执行人民的意志,全心全意为人民服务。其次,它是由我国政府工作人员与人民群众的关系决定的。政府工作人员的地位存在于他们与人民群众的相互关系中,在我们人民群众当家作主的社会主义国家,政府工作人员与人民群众之间只是社会分工的不同,不是统治者与被统治者的关系。这就决定了我国政府工作人员不能高高在上,作威作福,而必须当好人民的勤务员,全心全意为人民服务。我国《》第4条规定,民事活动应当遵循诚实信用原则。
(一)为人民服务是行政道德的基本原则行政道德是由一系列的行政道德原则、行政道德规范和行政道德范畴构成的行政道德体系,其中行政道德原则居于统帅和核心地位,是行政道德规范和范畴的灵魂。在我们社会主义国家,人民群众是国家的主人,为人民服务是我国行政道德的基本原则。(二)为人民服务作为我国行政道德基本原则的主要依据为人民服务是我国行政道德的基本原则,其主要依据是:首先,它是由我们国家和政府的性质决定的。我国是共产党领导的人民民主专政的社会主义国家,我国政府是由人民群众当家作主的人民政府,国家和政府的性质决定各级人民政府是受人民委托来管理国家和社会公共事务的,所以,它必须忠实地执行人民的意志,全心全意为人民服务。其次,它是由我国政府工作人员与人民群众的关系决定的。政府工作人员的地位存在于他们与人民群众的相互关系中,在我们人民群众当家作主的社会主义国家,政府工作人员与人民群众之间只是社会分工的不同,不是统治者与被统治者的关系。这就决定了我国政府工作人员不能高高在上,作威作福,而必须当好人民的勤务员,全心全意为人民服务。我国《》第4条规定,民事活动应当遵循诚实信用原则。
根据组织战略目标及本组织员工的净需求量,编制人力资源规划,包括总体规划和各项业务计划。同时要注意总体规划和各项业务计划及各项业务计划之间的衔接和平衡,提出调整供给和需求的具体政策和措施。一个典型的人力资源规划应包括:规划的时间段、计划达到的目标、情景分析、具体内容、制定者、制定时间。1.规划时间段确定规划时间的长短,要具体列出从何时开始,到何时结束。若是长期的人力资源规划,可以长达5年以上;若是短期的人力资源规划,如年度人力资源规划,则为1年。2.规划达到的目标确定达到的目标要与组织的目标紧密联系起来,最好有具体的数据,同时要简明扼要。3.情景分析目前情景分析:主要是在收集信息的基础上,分析组织目前人力资源的供需状况,进一步指出制订该计划的依据。未来情景分析:在收集信息的基础上,在计划的时间段内,预测组织未来的人力资源供需状况,进一步指出制订该计划的依据。4.具体内容这是人力资源规划的核心部分,主要包括以下几个方面:1)项目内容。2)执行时间。3)负责人。4)检查人。5)检查日期。6)预算。5.规划制定者规划制定者可以是一个人,也可以是一个部门。6.规划制定时间主要指该规划正式确定的日期。
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