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(一)一次性伤残补助金。由工伤保险基金支付,标准为:六级伤残为十六个月的本人工资。 (二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。...
六级工伤伤残等级赔偿标准: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:六级伤残为16个月的本人工资。无论是否退职工伤机构均...
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工伤赔偿标准 六级伤残赔偿标准 根据《工伤保险条例》规定,因工致残被鉴定为六级伤残的,可以享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:六级伤残为14个月的本人工资; (二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的工伤6级伤残赔多少钱由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 注:由于各省、自治区、直辖市的规定不同,同等伤残的职工所能享受的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金也不一样。 广东:根据《广东省工伤保险条例》规定一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金分别计算。具体如下:(一)一次性伤残就业补助金。按本人工资为基数计发:六级计发40个月。(二)一次性工伤医疗补助金。按本人工资为基数计发:六级计发8个月。 北京:根据《北京市实施〈工伤保险条例〉办法》规定,一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算,标准为解除或者终止劳动关系时5至30个月的本市上一年度职工月平均工资。其中:六级25个月。
工伤应该要按照《工伤保险条例》进行赔偿,如果鉴定为六级伤残可以得到本人十六个月工资赔偿,以及工伤期间医疗费,误工费,护理费,营养费等赔偿,具体赔偿金额则要视本人工资多少而定。
申请工伤性质评定和作劳动能力鉴定后,向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请,裁决书出来了,你就知道答案了
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