非交通事故造成员工死亡公司要赔偿么？-法师兄

用人单位不存在侵权，不需要赔偿。但该职工近亲属依法享受非因工死亡待遇，用人单位参加了养老保险的，由养老保险基金支付；没有参保的，由用人单位支付。《社会保险法》第十七条参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

答

按照程序向劳动局申请。有社保情况下由赔偿，单位配合申请工伤认定即可...

答

1、首先由交警作事故责任认定。 2、赔偿方面，首先由交强险在以下限额内赔偿事故对方。有责限额：致死致残11万，治疗1万，物损2千；无责限...

除抢救发生的医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、营养费，及精神损害抚慰金外，还可得到以下赔偿： 1、丧葬费：按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。 2、被扶养人生活费：根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁;被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。被扶养人是指受害人依法应当承担扶养义务的未成年人或者丧失劳动能力又无其他生活来源的成年近亲属。被扶养人还有其他扶养人的，赔偿义务人只赔偿受害人依法应当负担的部分。被扶养人有数人的，年赔偿总额累计不超过上一年度城镇居民人均消费性支出额或者农村居民人均年生活消费支出额。 3、死亡赔偿金：按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。

交通事故导致人员死亡后，事故责任人首先应按照生前医疗抢救所发生的费用进行赔偿，再根据去世后所花费的丧葬费进行赔偿、还需要对死亡进行一定的补偿费用，被扶养人的生活费以及死亡人员亲人安葬受害人所花费的交通费、住宿费，如果亲人因此是耽误了工作还需另外赔偿他们的误工费等，以上所有的交通事故导致人员死亡赔偿都需要事故责任人给予赔偿。

按照正常的人身死亡赔偿进行，要求索赔的项目有：医药费、误工费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费、死亡赔偿金、被抚养人生活费、精神抚慰金，这些项目的计算是有严格的法律规定的，建议还是委托律师帮你列个赔偿清单，而且死亡赔偿金这块农村和城市户口相差好几倍呢，所以还是尽量搜集一些在城市居住的证据这样就可以享受城市待遇。