劳动仲裁司法鉴定字迹的规定是什么样的

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• 问劳动仲裁笔迹鉴定检材的是劳动者吗？
  

  劳动仲裁笔迹鉴定检材的提供一般是劳动者，《劳动争议调解仲裁法》：第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供;用人单位不提供的，应当承担不利后果。第三十九条劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》：第十三条　因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。

• 问笔迹鉴定劳动仲裁是什么意思呢？
  

  劳动仲裁需要笔迹鉴定的，仲裁双方当事人约定有资质的司法鉴定机构鉴定，无约定或不能达成约定的，由仲裁机构指定鉴定机构。笔迹鉴定必须提供检材和样本，也就是用签字的人的签字比对样本是否一致，由2-3名有资格（司法鉴定人执业证）的鉴定人进行鉴定，并作出《司法鉴定意见书》

• 问劳动仲裁笔迹委托鉴定书如何鉴定笔迹的真伪
  

  需进行笔迹的真伪鉴定的，应该委托司法鉴定机构进行鉴定。在鉴定时，需要提供被鉴定样本的原件和用于比照的书写人（即鉴定样本所载明的书写人）的笔迹原件，由鉴定机构通过鉴定来确认被鉴定样本是否为书写人所书写，根据鉴定机构的鉴定结论，即可判断出笔迹的真伪。 笔迹鉴定的原理在于：每个人的笔迹，就像指纹一样，都有其固有的特征，通过鉴定机构的专业鉴定，即可辩别出是否为同一人所书写。

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